Если работник получил производственную травму по своей вине, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Такой вывод сделал Минтруд в официальном письме с учетом обязанности всех работников соблюдать дисциплину труда, в том числе требования по охране и обеспечению безопасности труда.
При этом, по мнению Минтруда, работодатель до того, как наказать работника, должен учесть тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Источник: письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235.
